Honda哲学
Honda哲学由基本理念（尊重人，，，，，三个厦烀）、企业宗旨与运营目的配合组成 。。该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有，，，，，成为其行动，，，，，判断的标准，，，，，亦是企业一切运动的基石 。。
白色事情服
背后的寓意
在鼎盛国际内部有一个配合认知，，，，，那就是“好的产品一定来自清洁整齐的事情情形”，，，，，于是在Honda的手艺研究所及工厂，，，，，社员的工服统一都是白色的 。。同时，，，，，为了彰显在Honda事情的每一小我私家都是一律的，，，，，鼎盛国际的社长同样也天天身着白色工服事情 。。并且，，，，，不但是日本总部，，，，，普遍天下各地的Honda人，，，，，各人都衣着白色工服投入到天天的事情之中 。。白色工服代表了Honda人严谨的事情态度以及为主顾提供高品质产品的刻意及意志 。。
基本理念
尊重人
自主
即不被固有看法所约束、自由地施展想象和创意，，，，，基于各自的信心自主行动，，，，，并对最终的效果认真 。。
一律
即在认同人与人之间差别的基础上相互尊重 。。同时，，，，，给予有进取心的人一律的时机，，，，，而不受其属性（国籍、性别、学历等）的影响 。。
信任
源于一种信心，，，，，即相互认同，，，，，互帮相助，，，，，以最大的至心各司其职 。。Honda希望一起事情的每小我私家都能坚持相互信任的关系 。。
三个喜悦
购置的喜悦
通过提供商品和效劳不但让客户感应知足，，，，，还让客户爆发共识，，，，，有所感动 。。
销售的喜悦
泉源于向客户提供有价值的商品和恳切至心的接待和效劳，，，，，使其感应喜悦而从中获得信任关系并一直得以牢靠的历程 。。通过与客户修建相互信任的关系，，，，，从事销售和效劳的人们能感受到事情的自豪与喜悦 。。
创立的喜悦
指我们通过各自的营业，，，，，充分验展各自的能力，，，，，创立出逾越客户和销售店期待的高价值的商品和效劳，，，，，让客户和销售店感受到喜悦而爆发的 。。
企业宗旨
我们放眼全球，，，，，竭尽全力以合理的价钱提供高质量的商品，，，，，让全天下的客户知足 。。
运营目的
始终坚持梦想与生气 。。
尊重理论、创意与时间 。。
热爱事情，，，，，重视相相互同 。。
配合创立协调、有条不紊的事情流程 。。
勿忘一直的研究与起劲 。。
顶
部
