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人才理想

人适其位，位适其人；扬长避短，人尽其才；

中森门业极度关注员工的此刻、发展和未来，选择员工会遵从因岗择人的准则，将相宜的员工放在相宜的岗位上，让员工的幼我能力得到充分的阐扬。工作能力提升之后，会凭据幼我能力大幼和成长了局，提供岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊沉人才、和谐创新的理想，不惟学历沉能力，沉水平，用人看利益，看业绩，看能力，看潜力。通过成立平正的竞争机造和优良的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的自动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，幼我价值实现较大化。

用人战术

知人： 相识人、理解人、尊沉人，不只知人之表，更要知人之潜力；

容人： 创造宽松环境，使人表情舒畅，不求全指责，允许改进自律；

育人： 健康为本、德育为先、技术为沉、人人成才；

用人： 为每个员工提供施展能力的舞台，创造进建、发展、升迁的机遇；

做人： 以诚相待，与报答善，敬衣分业、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱。